Unsere Stärke
Unser Team und unsere Interim Manager – das sind unsere größte Stärke! Daher stellen wir ausnahmslos hohe Anforderungen:
- Langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen auf Vorstands-, GF- und Bereichsleiterebene in verschiedenen Unternehmen
- Breit angelegte Praxis in mehreren Branchen und möglichst vielen Unternehmensfunktionen
- Bewährung als Manager in anspruchsvollen Unternehmenssituationen
- Erwiesene Führungseigenschaften, einschließlich hoher sozialer Kompetenz auf allen Ebenen eines Unternehmens
- Hohes Maß an internationalen Erfahrungen, auch in der Führung und im Ausbau weltweiter Netzwerke von Tochtergesellschaften
Wir bauen unser Team weiter aus und suchen neue Partner, die zu uns passen.